教学制度点滴
课时
每星期上课时间约为十五周，另有一周专门复习考试用。一般课程每周150分钟； 或每周两次，每次75分钟； 或每周三次，每次50分钟。或在星期一、三，或在星期二、四，或在星期一、三、五，或上午或下午。这一切均由系里安任课教授意愿决定。
分数制度
除每学期期末考试外，还有一次、二次或三次期中考试。通常每周有作业一次，均记分。记分制度比较复杂。总成绩按期末、期中和作业的分数加权平均来计算。每次考试满分不一定是100分，或90，或40，或32等等均可。学生所得分数称为原始分数（Raw Score）， 然后可折算成百分数。再对分数进行分组，最优一组为A, 依次为AB, B, BC, C, D 和 F（F是失败的意思）。这样原始分数高不一定得A，而原始分数低也一样可以得A，一切要以在班上的相对位置来决定。这些字母成绩是正式记入成绩报告单的学习成绩。
各门课所得成绩再换算成数字，如A为4点，AB为3.5点半，其平均数为在校学习的总成绩 （GPA）。
选课制度
学生在某系注册，但可在任何别的系选课，无需任何许可或手续。特别是大学生，选课很广，无专业可谈，文、理混杂， 寻求自己的兴致和能力之所在。校系都设有“顾问”（ADVISOR），学生在选课时如有题问或难以决断之处，可以向顾问们请教。原则上每学期选课的数量有所限制，实际上超过规定者大有人在。所选的课开始后二星期内仍可更改，十二个星期内可以放弃。
教授的办公时间
教授通常每周有三小时办公时间，或集中于一天，或分散与几天，接待学生答疑。该时间一般在上第一堂课时宣布，从此固定不变（除非有特殊情况， 个别通知另行安排）。学生按时去问问题，人多时则排队顺序等候。如欲在非办公时间见教授，则需预约获准。
教师队伍
系里的教师队伍均由教授组成，有正教授、副教授和助理教授。基本上没有讲师和助教。 习题课可用教授雇佣的研究生担任，称为教学助理（TA—TEACHING ASSISTANT）。教授无论年轻年老，有名无名，均须开课， 同时并有研究任务。完全不教课纯搞科研的也有，为数不多，持续时间不长，或因从校外获得研究经费，或教学6年后得到度年假的机会。
学生给老师打分数
每学期将近期末时，各班都要对任课的教授的讲课，考试，作业批改等诸多方面进行详尽地评价。方式是所有学生回答若干页的选择型调查表，不用签名。这些调查结果只在教授上报了所有学生成绩之后才交给教授本人，以便其改进教学。调查结果同时也装订成册，供后来学生选课时随时参考。调查结果对教授升等晋级以及对下学期将有多少人选他的课，都有直接影响。
课堂情况
学生可以随时举手要求提问或发表见解，打断教授的讲学。教授有义务立即回答这些随时提出来的问题。这固然融洽了师生关系，活跃了课堂气氛，解决了以提问者为代表的学生们的问题。但因提问过多讲课无法进行，严重影响进度的情况也有。上课可以吃、喝，甚至把脚跷在桌子上，但教室内不许吸烟。
学位制度
通常有学分要求，必修课要求，论文要求，外文要求或第二专业要求等。 各系情况不一。
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